考试是教学过程的一个重要环节，是检查员工学习效果、评估教学质量的重要手段，命题又是重中之重。命题质量的好坏关系到能否客观反映教学效果及员工对知识、技能的掌握程度。为规范公司考试命题，特制定本规定。

一、命题原则

1.科学性原则。试题无科学性错误；试卷能处理好知识与能力、理论与实践、重点与覆盖面的相互关系。

2.合理性原则。试卷的内容、范围、深度均符合教学大纲的有关规定；试卷结构在题型、题量、题分、难度、区分度、认识层次比例方面分配合理；评分标准渐变、准确、便于把握。

3.有效性原则。组成试卷的试题具有代表性，能够准确地测评员工掌握知识的程度和运用知识解决问题的能力。

二、命题的基本程序

1.命题工作由院（部）安排、教研室主任或课程负责人指定命题教师，命题教师应具有主讲教团队格。

2.命题教师设计《304am永利集团课程考试命题明细表》，按照学校标准的试题格式和有关命题要求命制试题，在《304am永利集团课程考试命题审批表》上填写基本信息。

3.教研室主任认真审核试题，在《304am永利集团课程考试命题审批表》上填写审核意见并签字。

4.院（部）主任审定试题，在《304am永利集团课程考试命题审批表》上填写审定意见并签字。

5.教学秘书在规定时间将试题交至教务处教务科。

三、命题要求

1.试卷内容

命题必须依据教学大纲，全面测量员工应具备的知识与能力。试题应覆盖教学大纲的主要