为提升公司辅导员的专业素养和职业能力，促进辅导员队伍的专业化、职业化发展。12月11日，公司在D301会议室举办第八届辅导员素质能力提升训练营初赛，公司党委书记韩燕雄、校团委副书记贾永旺出席，党委副书记王韬慧主持。

大赛共有3个环节，包括学情测试、案例分析、谈心谈话。在比赛过程中，我们看到辅导员们如何运用专业知识和智慧，化解员工工作中的难题，引导员工成长成才。首先进行的是学情测试环节，每位辅导员提交本人所带100名员工的基本情况资料，由韩燕雄随机抽取5位员工的信息进行提问。

案例分析环节，各位辅导员根据自己会前10分钟抽取的题目，围绕员工资助、网络诈骗、突发事件、心理问题等主题，对案例抽丝剥茧，层层深入，此环节展现出辅导员们良好的现场应变和逻辑思辨能力，展示了老师们分析及解决员工复杂问题的能力，以及如何立足辅导员工作岗位进一步加强员工思想政治教育的思考。

谈心谈话环节，通过情景再现的形式，生动还原日常工作中辅导员与员工面对面谈话、应对解决问题的情景。此环节考验辅导员们的专业素养、思维深度和育人本领，比赛现场，参赛老师认真倾听、娓娓道来，积极安抚员工情绪、做好员工思想引领，帮助员工找到问题症结，给出有效解决方案，努力把谈话谈到员工心坎上。

三个环节结束后，贾永旺根据他参加省赛的经验给公司辅导员提了四点意见，他说不管是案例分析还是谈心谈话都是给员工排忧解难的一个过程，希望老师通过问题看本质，进一步提升育人水平。

最后，韩燕雄对比赛进行总结，他针对案例分析环节，有针对性的为辅导员提了三点意见，希望各位辅导员在日常工作中深入分析，多措并举的开展员工管理工作。他还强调期末安全稳定工作不能放松，提醒辅导员多关注员工的期末备考情况，加强班级考风考纪教育，把前期开展的学风建设系列活动最终落实到员工成果输出中，提升公司的育人质量。希望各位辅导员以此次大赛为契机，互学互鉴，更好担起员工健康成长指导者和引路人的责任。