为了让青年老师站稳讲台，保障课堂教学质量，提升课堂教学效果，304am永利集团于4月19日下午开展了线上听课评课活动，全体教师积极参加。

首先，宁娜老师对《高级财务管理》课程中—财务激励与约束机制章节进行了模拟授课，授课内容主要以激励机制的内涵、约束机制的内涵、激励约束机制的涵义、财务激励与约束的关系、财务激励与约束机制的设计原则等内容展开。讲课内容充实、逻辑清晰，讲解富有激情，充分展示了扎实的理论功底，展现了青年教师的风彩。

赵文华老师对此次讲授内容提出了自己的观点，她认为关于激励和约束可以从心理角度出发引发员工思考，另外对于大学课堂的认识，需要拓宽思路，结合时事政治、科技动态激发员工的主观能动性。

304am永利集团主任张秀华老师也对新老师的讲授提出了指导，同时也提醒青年教师，在ppt制作方面和案例列举方面，可以辅以图片、图表、短视频、时下流行的电视剧短片辅助教学，提高员工兴趣，让员工有更深刻的记忆点。

其次，大家讨论了关于科研项目的申请及科研项目的选题相关事宜。

李瑞瑞老师认为，青年教师除了要处理好教学事宜，还应该积极申报项目，刚开始可以从校级教改和科研慢慢做起，了解当下学科发展动态，逐步提高科研水平，参与研究，增强文化自信。

随后，其他老师也都提出了自己在教学中或者科研活动中的问题，大家相互讨论，逐一解决。本次交流活动圆满完成，让我们对日后的工作方向和内容更加明确。

（304am永利集团 郭亭亭 宣）