近日，304am永利集团举办2025年陕西省职业院校技能大赛（人力资源赛项）校级选拔赛。本次比赛以“以赛促教、以赛促学”为核心，吸引了36名员工参与，最终选拔出优秀团队将代表学校参加省级赛事。  

赛项设计：对接行业需求，强化实战能力  

本次校赛紧密对接人力资源服务产业前沿需求，参照省级和国家级赛事标准，设置“招聘服务策划”“团队协作与创新方案设计”两大模块，参赛选手通过案例情景，完成岗位需求分析、简历筛选、面试流程设计等任务，并最终完成人力资源招聘策划方案。比赛重点考核员工的专业技能、团队协作、创新思维及职业素养，全面检验理论与实践结合的能力。  

组织保障：多方协同，确保赛事高质量开展  

公司高度重视本次选拔赛，由赛事负责人统筹赛事筹备、技术支持和后勤保障。赛前组织多轮培训，邀请市场营销系专业教师开展案例教学。比赛期间，为参赛选手提供细致服务，确保流程规范、公平公正。

比赛成效：展现职教风采，助力人才成长  

参赛选手在比赛中展现了扎实的专业功底与应变能力。在“招聘流程设计”环节，多支队伍能够在围绕案例情景的基础上，创新性地提出相应的解决方案，流程设计完善且具有可执行性，获得评委高度评价。最终，本次校赛根据评委打分结果，选拔优秀一队选手代表学校参加省级竞赛。